HRIS Design : ระบบบริหารข้อมูลทรัพยากรณ์มนุษย์ ซึ่งประักอบไปด้วย
1.การจัดการเีกี่ยวกับข้อมูลพนักงาน
2.การจัดการเกี่ยวกับระบบเงินเดือน
3.การจัดการเกี่ยวกับการขาด ลา มาสาย ของพนักงา่น
4.การจัดการเกี่ยวกับการฝึกอบรมของพนักงาน
5.การประเมินผลพนักงาน
6.การคัดเลือกพนักงาน เพื่อเข้ามาปฎิบัติงานในองค์กร
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น